ICS 03. 120. 10 CCS A 00 江 苏 省 地 方 标 准 DB32/T4420—2022 劳务派遣单位信用等级评价规范 Spceification of credit rating uation of labor dispatching units 2022-12-31发布 2023-01-31实施 江苏省市场监督管理局 发 布 出 版 DB32/T 4420—2022 目 次 前言 Ⅲ 引言 Ⅳ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 基本原则 2 5 信用等级类别及含义 2 6 评价指标 2 7 评分规则 3 8 评价流程及要求 3 9 信息公开 4 10 档案管理 4 附录 A (规范性) 劳务派遣单位信用等级评价指标 5 参考文献 8 I DB32/T 4420—2022 前 言 本文件按照 GB/T 1. 1—2020《标准化工作导则 第 1部分:标准化文件的结构和起草规制》的规定 起草 。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 。本文件的发布机构不承担识别专利的责任 。 本文件由江苏省人力资源和社会保障厅提出并归口 。 本文件起草单位:江苏省人力资源和社会保障厅 。 本文件主要起草人:陈健 、吴敏超 、王进 、邱涛 、冯伟 。 Ⅲ DB32/T 4420—2022 Ⅳ 引 言 为规范江苏省劳务派遣行业秩序 , 鼓励劳务派遣单位提高服务质量和管理水平 , 促进劳务派遣市场 健康有序发展 , 编制本文件 。 本文件通过对劳务派遣单位的基本条件 、基本指标 、加分指标 、减分指标等关键指标进行量化与评 定 , 对劳务派遣单位进行等级划分 , 为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据 , 推动劳 务派遣服务专业化 、规范化 、标准化发展 。 DB32/T 4420—2022 劳务派遣单位信用等级评价规范 1 范围 本文件规定了劳务派遣单位信用等级评价的基本原则 、信用等级类别及含义 、评价指标 、评分规则 、 评价流程及要求 、信息公开和档案管理 。 本文件适用于江苏省辖区内各级人力资源和社会保障部门对辖区内取得劳务派遣经营许可证的劳 务派遣单位 、分支机构进行信用等级评价 , 也可用于劳务派遣单位的自我评价 。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款 。其中 , 注 日期的引用文 件 , 仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件 , 其最新版本(包括所有的修改单)适用于 本文件 。 GB/T 22117—2018 信用 基本术语 ISO 9000 质量管理体系 基础和术语(Quality management systems—Fundamentals and voCab - ulary) 3 术语和定义 GB/T 22117—2018界定的以及下列术语和定义适用于本文件 。 3. 1 劳务派遣 labor dispatching 劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同 , 按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单 位服务 , 由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥 、管理和监督的一种用工形式 。 3. 2 劳务派遣单位 labor dispatching units 依法办理市场主体登记 , 取得营业执照 , 且获得行政许可机关颁发的劳务派遣经营许可证或劳务派 遣分公司备案证明 , 经营劳务派遣业务的企业 。 3. 3 用工单位 employment company 与劳务派遣单位签订劳务派遣协议 , 接受以劳务派遣形式用工的单位 。 3. 4 被派遣劳动者 dispatched laborer 与劳务派遣单位建立劳动关系 , 并由劳务派遣单位派遣至用工单位工作 , 接受用工单位劳动管理的 劳动者 。 3. 5 信用等级 credit grade 用既定的符号标识评价对象信用状况的级别结果 。 [来源:GB/T 22117—2018, 5. 11] 1 DB32/T 4420—2022 4 基本原则 4. 1 结合劳务派遣的特点 , 坚持公开 、公平 、公正的原则 。 4. 2 采取定量与定性相结合的方式 , 坚持科学合理的原则 。 4. 3 等级评价实行统一的标准 、统一的程序 , 坚持全面统一的原则 。 5 信用等级类别及含义 5. 1 信用等级类别 评价对象的信用等级分为 AAA 级 、AA 级 、A 级 、B级 、C级五个等级 。其中 AAA 级为最高等级 , C级为最低等级 。 5. 2 信用等级评价 AAA级 、AA级 、A级 、B级 、C级评价工作 , 由办理劳务派遣单位年度经营情况核验的人力资源社 会保障部门评价 , 每年评价一次 , 评价结果有效期为一年 。 5. 3 信用等级含义 各信用等级含义如表 1所示 。 表 1 信用等级含义 信用等级 分值要求 综合结论 含义 AAA 大于或等于 120分 信用状况优秀 企业信用风险很低 AA 大于或等于 110分且小于 120分 信用状况良好 企业信用风险较低 , 且在可控范围内 A 大于或等于 90分且小于 110分 信用状况较好 企业信用风险较低 , 可能会受不确定因素 的影响 , 但总体可控 B 大于或等于 60分且小于 90分 信用状况一般 企业信用风险一般 , 容易受不确定因素的影响 C 小于 60分 信用状况较差 企业信誉较差 , 信用风险很大 6 评价指标 6. 1 指标分类 劳务派遣单位信用等级评价指标分为初始分 、基本指标 、加分指标 、减分指标和直接认定为 C级 。 6. 2 初始分 初始分为企业基础条件得分 , 具体指标依据附录 A。 6. 3 基本指标 基本指标由经营行业 、人员配备 、经营年限等项构成 , 具体指标依据附录 A。 2 DB32/T 4420—2022 6. 4 加分指标 加分指标由获得表彰 、和谐劳动关系建设 、协调机制等项构成 ,
