在职场这条漫漫长路上,每个人都是自己命运的船长。在当今中国的就业市场,随着竞争的加剧,外包形式的工作日益普遍,华为OD(Outsourcing Dispatch)模式就是其中的一种。这种模式能否成为通往大厂的桥梁?我们不妨细细分析。
华为OD,一种由华为与北京外企德科人力资源服务上海有限公司共同推出的招聘模式,旨在吸纳储备人才,提供转正机会。在这个模式下,虽然日常工作在华为,但员工与德科签订劳动合同,属于外包员工。
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